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- ÉditeurStour Publishing
- Date d'édition2017
- ISBN 10 1910989223
- ISBN 13 9781910989227
- ReliureBroché
- Nombre de pages272
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Fairness for All
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Stour Publishing 2017-05-04, Oxford
(2017)
ISBN 10 : 1910989223
ISBN 13 : 9781910989227
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Fairness for All
Edité par
David Fickling Books
(2016)
ISBN 10 : 1910989223
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FAIRNESS FOR ALL
Edité par
David Fickling
(2017)
ISBN 10 : 1910989223
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Fairness for All
Edité par
David Fickling Books
(2016)
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Fairness for All: Unlocking the Power of Employee Engagement
Edité par
Stour Publishing
(2016)
ISBN 10 : 1910989223
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David Fickling Books
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Fairness for All: Unlocking the Power of Employee Engagement
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Fairness for All Unlocking the Power of Employee Engagement
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David Fickling Books
(2017)
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Fairness For All (Paperback)
Edité par
David Fickling Books, Oxford
(2017)
ISBN 10 : 1910989223
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Description du livre Paperback. Etat : new. Paperback. Drawing heavily on the much vaunted John Lewis Partnership model, as well as looking at best practice from other companies, this book is about inclusive capitalism, which is about getting people in and on in work. Acting responsibly to all stakeholders is central to this theme, with employees, the most important stakeholder, the driver of it all. This book is about that other way, a fairer way A sustainable way.Delivered in easy to digest sections, part one of the book looks at the principle, while part two explains how to deliver the theory in practical terms, using six steps. Do you want to increase your income by 20% and productivity from your employees? A commitment to employee engagement is a commitment to long-term sustainability. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9781910989227
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Fairness For All (Paperback)
Edité par
David Fickling Books, Oxford
(2017)
ISBN 10 : 1910989223
ISBN 13 : 9781910989227
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Paperback
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Description du livre Paperback. Etat : new. Paperback. Drawing heavily on the much vaunted John Lewis Partnership model, as well as looking at best practice from other companies, this book is about inclusive capitalism, which is about getting people in and on in work. Acting responsibly to all stakeholders is central to this theme, with employees, the most important stakeholder, the driver of it all. This book is about that other way, a fairer way A sustainable way.Delivered in easy to digest sections, part one of the book looks at the principle, while part two explains how to deliver the theory in practical terms, using six steps. Do you want to increase your income by 20% and productivity from your employees? A commitment to employee engagement is a commitment to long-term sustainability. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9781910989227
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